寻找助你事业成功的支点

每个人的人生都不尽相同，都会有精彩和消沉。就像人们常说的，人的一生不会风平浪静，时常会不尽如人意。幼年时，母亲教育我们好好学习，天天向上；进入职场时培训师告诫我们，确定好工作目标和人生规划，坚持到底，才能有所作为。现实中很多人也一直在努力一直在坚持，可是往往制定了目标，却没有坚持到底，虽然设计了自己美好的人生，却总是半途而废。

如果成功可以用坐标来表示，关键就是要找到平衡点。就是在自己的职业发展道路上，能随时找到突破口，使事业发展呈成长的趋势，这就是成功。

阿基米德曾经说过：“给我一个支点，我就能撬动地球。”在物理学上，恰当的支点是杠杆充分发挥作用的关键；同样，事业的成功也是如此，需要我们在工作中，以一往无前、百折不挠的进取精神，寻找能够支撑事业的支点。

见到郭伟宁的时候，他正坐在宽大、明亮的办公室里，憨厚地笑着。三年前，他是打工者；两年前，他是濒临绝境的个人创业者；现在的他，则是著名国际品牌ADOP（阿迪普）旗下广州普亚电子科技有限公司的股东、老板之一，并担任公司的行政总裁和市场总监。

他说，他走到这一步，是因为找对了事业支点。

谈到自己的成功经验时，郭伟宁认为，创业最重要的一点便是找到一个好项目、好产品做事业支点。当时，在香港老板不看好国内市场的情况下，他坚持认为，在海外卖得好的产品，在国内也一定会有市场。国内此前没有这种产品，没有市场，这是劣势，但同时也是优势。这是关键的一点。郭伟宁正是以此为突破口，使自己的创业获得了巨大的成功。

对此，郭伟宁说，人的智力和意志都是差不多的。有人找对了事业支点，事业就向上发展，人就会越来越自信，越来越有智慧，最后成为成功人士；有人找不到事业支点，不断失败，结果越来越自卑，思维越来越没有创造性，最后与成功无缘。

我们不妨打开生活的画卷，观察人生旅途中形形色色的过客，就会看到两种迥然相反的形象：

一种人始终保持着青春的朝气和事业理想，他们从不抱怨生活的坎坷，哀叹个人的不幸，小有成功则加倍努力，大有作为则更加发奋；他们善于思考，勤于观察，懂得充实自己，愿意在改造世界的实践中求得自身的完美发展。

另外一种人则无所作为，墨守成规，不思进取。他们不知为何忙碌，不懂得工作和奋斗的意义；顺利时得意忘形，满足现状；遇逆境则垂头丧气，畏惧不前；他们很少想到要去正视困难，战胜困难，更不懂得困难中孕育着胜利和成功的道理；他们既无吃苦的准备又无奋斗的热情，更无创业的雄心。

许多刚毕业的大学生由于受生活的压力和就业难的困扰，在择业之初抛弃自己的专业特长，不管自己是否能胜任就选择了当前的工作。工作之后逐渐感到困惑，由于背离自己所学专业，更没有工作经验，在为人处世各方面又有很多欠缺，工作中的很多不足就慢慢显现出来。

不被领导欣赏，工作变得盲目，每天都像在混日子。时间长了就会有“做一天和尚撞一天钟”的想法，想给自己“充电”，却忙于工作，总抽不出时间，成效不大。

每个人经历虽不同，可出发点却一样，就是取得事业的成功，让自己活得充实，活得积极，活得不空虚，生活才会有意义。很多职场人在工作中之所以感到盲目，工作没有成效，主要原因就是找不到事业发展的突破口，所以一直平平淡淡。

那么，怎样寻找事业成功的支点呢？

首先，确定职业发展的目标。事业的支点会随着工作阶段的变化不断变化。确定好目标后我们会朝着一个方向努力进取，不论怎样变化，不论遇到多么大的困难，我们都会为实现目标努力。有很多人往往喜欢让自己沉湎于过去，这将是永远也长不大的。我们说把握今天，就是把今天的事做好，才能够用今天连接过去和未来，才能使事业一步一步走向成熟。

其次，你必须清楚自己在工作中的角色。我们说天时、地利与人和，人做到人和，首先要求自己明白自己的角色，还要知道别人的角色，知道这个，才会在工作中游刃有余，才可能出现人和的局面。

比如，心理咨询师是一种在很多人支持和帮助下才能存在的职业，他的角色要求他只能从心理角度而不是神灵的角度给人以专业的支持和帮助。定位好了这个角色，他们就不至于把自己看得过大而自傲，也不至于把自己看得过小而自卑。

最后，把自己的优势发挥出来，弥补劣势，才能积极寻找事业的突破口。对于在职场打拼多年的人来说，心中多少应该了解自己的优势在哪里。假如不太确知，可以借助专业机构对自己进行职业价值、职业倾向以及职业兴趣方面的测评。这样，便能够结合自己已积累下来的经验，制定相应的职业发展路线，寻找事业的突破口。

事业的成功需要一个恰当的“支点”。正如躯体的生存需要水和空气；精神的生存需要智慧和情感；社会的生存需要角色和相互认同。而生命的意义不单纯在于维持，还需要用价值来体现。寻找帮助自己事业成功的支点，你将摆脱平凡，你的生命会在支点的画笔下变幻出奇光异彩。